Curso Internacional: Storytelling para el liderazgo estratégico

DESCRIPCIÓN

No hay liderazgo posible sin juntar a la gente alrededor de una narrativa impactante, motivadora y valorativa. El storytelling sirve tanto para la definición de la identidad personal del (de la) líder(esa), el esclarecimiento de las realidades confusas, la cohesión del equipo de colaboradores creativos, como para la valorización de un producto o una marca.

El curso busca proporcionar al participante las tres llaves del storytelling para el liderazgo estratégico: una buena historia, al servicio de una buena intención, dicha de buena manera.

Requisito:
Experiencia profesional mínima de 1 año
Modalidad: Remota
Clases: 5, 12, 19 y 26 de agosto.
Horario: Sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Inversión: S/ 2,000
Consulta por los beneficios que tenemos para ti

OBJETIVOS

– Conocer y manejar la estructura universal de los cuentos populares a fin de poder crear rápidamente historias eficaces y amenas, para todo tipo de propósitos.
– Desarrollar la creatividad narrativa en forma individual y grupal a través de ejercicios prácticos lúdicos.
– Comprender las amplias posibilidades y usos del Storytelling en la vida personal, laboral, familiar y social.

TEMARIO

+ La estructura y morfología de las historias inolvidables: los 7 personajes y los 3 ejes del querer, poder, saber.
+ Contar historias desde la sinceridad personal como fuerza de liderazgo. Ejercicios para hacer rodar la rueda del “Silencio-Escucho-Permito”.
+ La Creatividad como una disposición y un ambiente para liderar equipos con entusiasmo.
+ Ser líder(esa): entender el camino de mi vida como narrativa sanadora para mi Ikigai.
+ Diferencia entre Storytelling y Storyselling: el peligro de contarles cuentos (mentiras) a la gente. La ética para los nuevos negocios en tiempos de “todo se sabe”, “todo tiene impacto sobre todo”.
+ Ejemplos exitosos de narrativa empresarial para atraer la simpatía gracias a la empatía: el liderazgo estratégico.
+ Visión, Misión, Inspiración: espiritualidad y arte para el camino hacia lo inolvidable.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Dirigido a profesionales que necesitan desarrollar sus habilidades directivas para inspirar y guiar a grupos humanos hacia un propósito desafiante. Líderes que quieren salir de la zona de confort y pensar fuera de la caja, profesionales que necesitan redefinir su sentido de vida y/o sus estrategias empresariales en tiempos de crisis y estrategas que necesitan luces para expresar lo complejo en forma sencilla.

DOCENTE

François Vallaeys

Doctor en Filosofía por la Universidad de París Este (Francia) y Máster en Filosofía por la Universidad de Nantes (Francia). Es experto internacional en temas de ética y responsabilidad social universitaria. Cuenta con amplia experiencia en el campo de la ética aplicada a la gestión organizacional y la responsabilidad social universitaria (RSU) en América Latina y Francia. Ha conceptualizado un modelo de gestión y evaluación de la RSU en América Latina que ha sido aplicado en numerosas universidades, organismos internacionales y redes universitarias (AUSJAL). Artista narrador de cuentos con muchos espectáculos exitosos en teatros limeños. Líder fundador de la Unión de Responsabilidad Social Universitaria Latinoamericana (URSULA) que agrupa a más de 180 universidades de 14 países latinoamericanos.

CERTIFICACIÓN

Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.

Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a disposición en las plataformas virtuales.

Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral posterior a la obtención del grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.