MENTORING: COMO HERRAMIENTA PARA EL LIDERAZGO Modalidad Remota
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DESCRIPCIÓN
Las organizaciones saludables cuentan con lÃderes que guÃan, inspiran, y se orientan al resultado para el crecimiento de ellos, pero sobre todo de sus equipos.
Este curso está diseñado para compartir las estrategias, métodos y uso de las herramientas que un lÃder debe integrar en su gestión para el desarrollo de personas.
- Requisito: Tener como mÃnimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario*
- Modalidad Remota
- Clases: 23 y 30 de setiembre; 7, 14, 21 y 28 de octubre; 4 de noviembre.
- Horario: Lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Inversión: S/ 1,950
- Consulta por los beneficios que tenemos para ti.
OBJETIVOS
• El curso tiene como objetivo desarrollar, en los participantes, las habilidades y competencias necesarias para impulsar el crecimiento profesional, tomar conciencia sobre el impacto que está generando en sus equipos a través de herramientas como el liderazgo, mentorÃa, comunicación, resiliencia, growth mindset.
• Para lograr este objetivo, el curso se desarrollará con una metodologÃa colaborativa y experiencial, además contará con la asesorÃa especializada de la docente.
TEMARIO
| Atrevete a liderar, un nuevo mindset desde el compromiso. | ||
|---|---|---|
| Mentoring, una estrategia para desarrollar talentos. | ||
| El journey del mentor y el arte de preguntar. | ||
| Reconstruir mi proceso de guiar a otros; deconstruyendo viejos paradigmas en el liderazgo con Mind Maps®. | ||
| SabidurÃa Emocional Simultanea, reaprendizaje emocional. | ||
| Storytelling: La comunicación silenciosa y la escucha compasiva con Points of You®. | ||
| Optimismo y su efecto en el Growth mindset. | ||
PERFIL DEL PARTICIPANTE
• LÃderes de equipos, Counselors y Trainers.
• Profesionales, ejecutivos o que les interese tomar replantear su estilo de liderazgo.
DOCENTE
Vanessa Delgado
Fundadora de la Consultora en RRHH - DIVERSA®, del Club de Lectura THE BOOK LAB® y de la Escuela de Mentoria - HUMAN MENTOR MOVEMENT®. Magister en Gestión Educativa y Docencia Universitaria. Certificada como primera Hispana Master Trainer Points of You® en el mundo. Tanatologa - Terapeuta en duelo, Coach Profesional, Past Life Teraphy por Brian Weiss en USA. Especialización en Mindfulness-Based Stress Reduction en BROWN University. Profesora en Meditación, Yin Yoga (India) y Yoga Restaurativo. Mentora Profesional, Past life Therapy con Brian Weiss (New York). Facilitadora Certificada en en LEGO® Serious Play® en Argentina, especializada en Escenarios Futuros con el co-creador de la metodologÃa Per Kristen en Colombia. Licensed Instructor Senior MIND MAP® por Tony Buzan; Facilitador Certificado en Outdoor Training, Practicioner en PNL, Visual Thinking, Percusión, Clown. Estudios de Meditación en Deepack Chopra Education. Trainer Internacional y Consultora Organizacional con más de 18 años de experiencia y en paÃses como: Polonia, USA, Brasil, Colombia, Argentina, Perú, Uruguay y Paraguay.
CERTIFICACIÓN
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mÃnima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por PacÃfico Business School.
*Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mÃnimo de alumnos matriculados establecido por PacÃfico Business School. PacÃfico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.
Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mÃnimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Términos y condiciones
De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, la Universidad del PacÃfico (Jr. Gral. Sánchez Cerro N° 2141, distrito de Jesús MarÃa) declara que cuenta con una PolÃtica de Privacidad a la que se puede acceder desde su portal institucional (https://www.up.edu.pe/Documents/3.politica-privacidad.pdf). Asimismo, con la aceptación de los términos y condiciones se otorga el consentimiento para que la Universidad realice el tratamiento de sus datos personales conforme a las diferentes finalidades y perfiles que la Universidad determina en su PolÃtica de Privacidad, las cuales incluyen finalidades académicas, comerciales, administrativas y otras vinculadas con las actividades que realiza, asà como con los servicios y productos que ofrece.
Los datos personales recopilados (nombres y apellidos, documento de identidad, teléfono y correo electrónico, y en general cualquier otro) se conservarán por el plazo máximo de sesenta (60) años, o hasta que sean modificados dependiendo de la naturaleza de los mismos. Asimismo, la Universidad garantiza que cuenta con medidas de seguridad; que cualquier transferencia, cesión o encargo de datos personales se sujetará a lo previsto por la Ley; y que la Universidad procurará que los datos personales que recopila no se vean afectados por cualquier uso indebido.
En caso que el titular desee ejercer sus derechos de acceso, cancelación, oposición, revocatoria de consentimiento, modificación o cualquier otro, podrá enviar una comunicación escrita a la oficina de Data Intelligence, dejándolo en, recepción de la Universidad del PacÃfico, Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro Nº 2141, distrito de Jesús MarÃa o escribir a revocatoria.datos.personales@up.edu.pe. Esta oficina tiene la obligación de informar los procedimientos para hacer valer los derechos mencionados anteriormente.
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