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Las organizaciones saludables cuentan con líderes que guían, inspiran, y se orientan al resultado para el crecimiento de ellos, pero sobre todo de sus equipos.
Este curso está diseñado para compartir las estrategias, métodos y uso de las herramientas que un líder debe integrar en su gestión para el desarrollo de personas.
– El curso tiene como objetivo desarrollar, en los participantes, las habilidades y competencias necesarias para impulsar el crecimiento profesional, tomar conciencia sobre el impacto que está generando en sus equipos a través de herramientas como el liderazgo, mentoría, comunicación, resiliencia, growth mindset.
– Para lograr este objetivo, el curso se desarrollará con una metodología colaborativa y experiencial, además contará con la asesoría especializada de la docente.
- Líderes de equipos, Counselors y Trainers. - Profesionales, ejecutivos o que les interese tomar replantear su estilo de liderazgo.
Fundadora de la Consultora en RRHH - DIVERSA®, del Club de Lectura THE BOOK LAB® y de la Escuela de Mentoria - HUMAN MENTOR MOVEMENT® Magister en Gestión Educativa y Docencia Universitaria. Certificada como primera Hispana Master Trainer Points of You® en el mundo. Tanatologa - Terapeuta en duelo, Coach Profesional, Past Life Teraphy por Brian Weiss en USA. Especialización en Mindfulness-Based Stress Reduction en BROWN University. Profesora en Meditación, Yin Yoga (India) y Yoga Restaurativo. Mentora Profesional, Past life Therapy con Brian Weiss (New York). Facilitadora Certificada en en LEGO® Serious Play® en Argentina, especializada en Escenarios Futuros con el co-creador de la metodología Per Kristen en Colombia. Licensed Instructor Senior MIND MAP® por Tony Buzan; Facilitador Certificado en Outdoor Training, Practicioner en PNL, Visual Thinking, Percusión, Clown. Estudios de Meditación en Deepack Chopra Education. Trainer Internacional y Consultora Organizacional con más de 18 años de experiencia y en países como: Polonia, USA, Brasil, Colombia, Argentina, Perú, Uruguay y Paraguay.
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a disposición en las plataformas virtuales.
Teniendo en cuenta las últimas disposiciones dadas por el Gobierno, las clases se dictarán en modalidad presencial, que podrán incluir algunas sesiones en forma remota/virtual. Este regreso a la presencialidad, estará sujeto a variación, según las disposiciones que pueda dar el Gobierno o adopte la Universidad. Los estudiantes matriculados serán informados adecuada y oportunamente de la modalidad de cada curso o clase. Los horarios podrán ser más cortos o más largos en función de la duración de los cursos de cada módulo. El horario de las clases será comunicado oportunamente.
Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral posterior a la obtención del grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.