HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA
GESTIÓN EFECTIVA Modalidad: Remota
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DESCRIPCIÓN
En el nuevo paradigma de negocio incierto, ya no funciona el profesional que dirige desde arriba, sino el que tiene un mindset abierto al aprendizaje, genera liderazgo en sí mismo y sus colaboradores y sabe que, para activar la transformación en la organización, debe transformarse primero él.
El curso está planteado sobre la base del informe El futuro del trabajo del Foro Económico Mundial donde se presentan las capacidades que el mundo laboral requerirá a sus profesionales para el año 2025. Cada capacidad se trabajará desde un proceso de autoconciencia y descubrimiento que posibilita su aplicación a la propia realidad de cada participante.
- Requisito: Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario*
- Modalidad: Remota
- Clases: 18 de diciembre; 08, 15, 22 y 29 de enero; 5 y 12 de febrero
- Horario: Lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Inversión: S/. 1,950
- Consulta por los beneficios que tenemos para ti
OBJETIVOS
Brindar conocimientos, experiencias y herramientas que permitan desarrollar en los participantes la capacidad de liderarse a sí mismos, trabajar de forma colaborativa y ágil, comunicarse y solucionar problemas complejos, desarrollando una mentalidad adaptativa y abierta al aprendizaje.
TEMARIO
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Desarrollo personal y autoliderazgo
- - Autoconocimiento y propósito.
- - Autodesarrollo y gestión de emociones.
- - Adaptabilidad y solución de problemas.
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Desarrollo de personas y equipos
- - Comunicación.
- - Negociación y toma de decisiones.
- - Empoderamiento y liderazgo de equipos.
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Ser agente de cambio
- - Liderar la transformación.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
• Personas con experiencia profesional que lideren o deseen liderar personas y equipos.
• Empresarios o profesionales autónomos.
• Profesionales que deseen profundizar en su autoconocimiento y entrenar sus habilidades
directivas.
DOCENTE
Juan Francisco Gómez De La Torre
Head de Gestión y Desarrollo Humano de Oechsle S.A., empresa de Retail con más de 2.800 colaboradores en Perú, liderando todas las actividades y responsabilidades que involucran la estrategia y los procesos de gestión de personas, generando un clima laboral eficiente y armónico en medio de cambios permanentes. Ejecutivo Senior con amplia experiencia en Recursos Humano, Marketing y Ventas, además de ser coach y facilitador Internacional certificado en diversas metodologías para el desarrollo de personas, dándole un balance profesional tanto en el mundo empresarial como a nivel de consultoría y programas de formación abiertos y en Universidades. Magíster en Business Administration; Magíster en Filosofía y Antropología. Asesor certificado en Inteligencia Emocional EQPC, Practitioner y EQAC Assessor por Six Seconds; Facilitador certificado en la Metodología Lego Serious Play y Facilitador Internacional certificado en la Metodología Points of You y está en proceso de ser Master Trainer Internacional en dicha metodología. Ingeniero Comercial y Licenciado en Administración de Empresas.
CERTIFICACIÓN
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.
*Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.
Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Términos y condiciones
De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, la Universidad del Pacífico (Jr. Gral. Sánchez Cerro N° 2141, distrito de Jesús María) declara que cuenta con una Política de Privacidad a la que se puede acceder desde su portal institucional (https://www.up.edu.pe/Documents/3.politica-privacidad.pdf). Asimismo, con la aceptación de los términos y condiciones se otorga el consentimiento para que la Universidad realice el tratamiento de sus datos personales conforme a las diferentes finalidades y perfiles que la Universidad determina en su Política de Privacidad, las cuales incluyen finalidades académicas, comerciales, administrativas y otras vinculadas con las actividades que realiza, así como con los servicios y productos que ofrece.
Los datos personales recopilados (nombres y apellidos, documento de identidad, teléfono y correo electrónico, y en general cualquier otro) se conservarán por el plazo máximo de sesenta (60) años, o hasta que sean modificados dependiendo de la naturaleza de los mismos. Asimismo, la Universidad garantiza que cuenta con medidas de seguridad; que cualquier transferencia, cesión o encargo de datos personales se sujetará a lo previsto por la Ley; y que la Universidad procurará que los datos personales que recopila no se vean afectados por cualquier uso indebido.
En caso que el titular desee ejercer sus derechos de acceso, cancelación, oposición, revocatoria de consentimiento, modificación o cualquier otro, podrá enviar una comunicación escrita a la oficina de Data Intelligence, dejándolo en, recepción de la Universidad del Pacífico, Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro Nº 2141, distrito de Jesús María o escribir a revocatoria.datos.personales@up.edu.pe. Esta oficina tiene la obligación de informar los procedimientos para hacer valer los derechos mencionados anteriormente.
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