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En el nuevo paradigma de negocio incierto, ya no funciona el profesional que dirige desde arriba, sino el que tiene un mindset abierto al aprendizaje, genera liderazgo en sí mismo y sus colaboradores y sabe que, para activar la transformación en la organización, debe transformarse primero él.
El curso está planteado sobre la base del informe El futuro del trabajo del Foro Económico Mundial donde se presentan las capacidades que el mundo laboral requerirá a sus profesionales para el año 2025. Cada capacidad se trabajará desde un proceso de autoconciencia y descubrimiento que posibilita su aplicación a la propia realidad de cada participante.
Brindar conocimientos, experiencias y herramientas que permitan desarrollar en los participantes la capacidad de liderarse a sí mismos, trabajar de forma colaborativa y ágil, comunicarse y solucionar problemas complejos, desarrollando una mentalidad adaptativa y abierta al aprendizaje.
Personas con experiencia profesional que lideren o deseen liderar personas y equipos. Empresarios o profesionales autónomos. Profesionales que deseen profundizar en su autoconocimiento y entrenar sus habilidades directivas.
Actualmente es Head de Gestión y Desarrollo Humano de Oechsle S.A., empresa de Retail con más de 2.800 colaboradores en Perú, liderando todas las actividades y responsabilidades que involucran la estrategia y los procesos de gestión de personas, generando un clima laboral eficiente y armónico en medio de cambios permanentes. Ejecutivo Senior con amplia experiencia en Recursos Humano, Marketing y Ventas, además de ser coach y facilitador Internacional certificado en diversas metodologías para el desarrollo de personas, dándole un balance profesional tanto en el mundo empresarial como a nivel de consultoría y programas de formación abiertos y en Universidades. Magíster en Business Administration; Magíster en Filosofía y Antropología. Asesor certificado en Inteligencia Emocional EQPC, Practitioner y EQAC Assessor por Six Seconds; Facilitador certificado en la Metodología Lego Serious Play y Facilitador Internacional certificado en la Metodología Points of You y está en proceso de ser Master Trainer Internacional en dicha metodología. Ingeniero Comercial y Licenciado en Administración de Empresas.
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a disposición en las plataformas virtuales.
Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral posterior a la obtención del grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.