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HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA
GESTIÓN EFECTIVA Modalidad: Remota

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DESCRIPCIÓN

En el nuevo paradigma de negocio incierto, ya no funciona el profesional que dirige desde arriba, sino el que tiene un mindset abierto al aprendizaje, genera liderazgo en sí mismo y sus colaboradores y sabe que, para activar la transformación en la organización, debe transformarse primero él.

El curso está planteado sobre la base del informe El futuro del trabajo del Foro Económico Mundial donde se presentan las capacidades que el mundo laboral requerirá a sus profesionales para el año 2025. Cada capacidad se trabajará desde un proceso de autoconciencia y descubrimiento que posibilita su aplicación a la propia realidad de cada participante.

  • Requisito:
    Experiencia profesional mínima de 1 año
  • Modalidad: Remota
  • 1er inicio: 2 de agosto
    Clases: 2, 9, 16 y 23 de agosto; 6, 13 y 20 de septiembre.
    Horario: Miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
  • 2do inicio: 4 de septiembre
    Clases: 4, 11, 18 y 25 de septiembre; 2, 9 y 16 de octubre.
    Horario: Lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
  • Inversión: S/. 1,950
  • Consulta por los beneficios que tenemos para ti 

OBJETIVOS

Brindar conocimientos, experiencias y herramientas que permitan desarrollar en los participantes la capacidad de liderarse a sí mismos, trabajar de forma colaborativa y ágil, comunicarse y solucionar problemas complejos, desarrollando una mentalidad adaptativa y abierta al aprendizaje.

TEMARIO

  • + Desarrollo personal y autoliderazgo
    • - Autoconocimiento y propósito.
    • - Autodesarrollo y gestión de emociones.
    • - Adaptabilidad y solución de problemas.
  • + Desarrollo de personas y equipos
    • - Comunicación.
    • - Negociación y toma de decisiones.
    • - Empoderamiento y liderazgo de equipos.
  • + Ser agente de cambio
    • - Liderar la transformación.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Personas con experiencia profesional que lideren o deseen liderar personas y equipos. Empresarios o profesionales autónomos. Profesionales que deseen profundizar en su autoconocimiento y entrenar sus habilidades directivas.

DOCENTE

Juan Francisco Gómez De La Torre

Actualmente es Head de Gestión y Desarrollo Humano de Oechsle S.A., empresa de Retail con más de 2.800 colaboradores en Perú, liderando todas las actividades y responsabilidades que involucran la estrategia y los procesos de gestión de personas, generando un clima laboral eficiente y armónico en medio de cambios permanentes. Ejecutivo Senior con amplia experiencia en Recursos Humano, Marketing y Ventas, además de ser coach y facilitador Internacional certificado en diversas metodologías para el desarrollo de personas, dándole un balance profesional tanto en el mundo empresarial como a nivel de consultoría y programas de formación abiertos y en Universidades. Magíster en Business Administration; Magíster en Filosofía y Antropología. Asesor certificado en Inteligencia Emocional EQPC, Practitioner y EQAC Assessor por Six Seconds; Facilitador certificado en la Metodología Lego Serious Play y Facilitador Internacional certificado en la Metodología Points of You y está en proceso de ser Master Trainer Internacional en dicha metodología. Ingeniero Comercial y Licenciado en Administración de Empresas.

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