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PEOPLE ANALYTICS Conoce a tus Talentos con Data Real Modalidad: Remota

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DESCRIPCIÓN

El curso desarrolla la capacidad de los ejecutivos de reconocer al personal talentoso de la organización a través de información cuantificable y con métricas relacionadas a su productividad laboral.

Luego de la pandemia que obligó a las empresas del mundo a convertirse en organizaciones ágiles, flexibles y de alto rendimiento, la medición de los trabajadores de la empresa, se ha convertido en una ventaja competitiva. Conocer en detalle el talento dentro de una empresa puede facilitar la toma de decisiones y la gestión de equipos y proyectos. Las People Analytics ayudan a las organizaciones modernas a cuantificar numerosas métricas relacionadas con el rendimiento laboral.

  • Requisito:
    Experiencia profesional mínima de 1 año
  • Modalidad: Remota
  • Clases: 20 y 27 de marzo; 3, 10 ,17 y 24 de abril; 8 de mayo.
  • Horario: Lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
  • Inversión: S/. 1,950
  • Consulta por los beneficios que tenemos para ti 

OBJETIVOS

– Brindar claridad a la hora de mostrar los datos y las numerosas posibilidades de clasificación y segmentación.

– Detectar y corregir la mala gestión del tiempo de los trabajadores de la organización al contar con data valiosa y objetiva.

– Ayudar a crear planes de motivación y de retención del talento.

TEMARIO

  • + Nuevo contexto, nuevas variables humanas y nuevos desafíos en la gestión de personas.
  • + El marco de referencia ágil y el reto de la transformación de procesos a experiencias.
  • + People Analytics versus KPI´s, inventario de personas y otras variables valoradas en la gestión de datos de personas.
  • + People Analytics como sistema de información estratégica que permite sacar provecho de toda la data relevante de nuestros trabajadores.
  • + Manejo adecuado del historial de los trabajadores.
  • + Rediseñar los procesos de atracción, selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación y desarrollo de colaboradores en base a información relevante.
  • + Aprovechar todas las ventajas que la tecnología y las big data nos ofrecen hoy en día.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

El curso está dirigido a directivos, mandos medios y profesionales de las áreas de gestión humana, y en general cualquier unidad que, de manera directa o indirecta, tenga relación con la conducción de personas y equipos.

DOCENTE

José Luis García Saavedra

Doctor en Administración con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola, Magíster en Administración de Negocios por la Universidad ESAN, Licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima. Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Tecnofarma S.A, compañía multinacional farmacéutica, Aventis CropScience Perú, compañía multinacional farmacéutica y de ciencias de vida, Gerente de Recursos Humanos de Hoechst Schering AgrEvo, compañía multinacional química y Consultor Senior de DBM Perú, compañía multinacional en consultoría en temas de cambio y outplacement.

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