PEOPLE ANALYTICS Conoce a tus Talentos con Data Real Modalidad: Remota
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DESCRIPCIÓN
El curso desarrolla la capacidad de los ejecutivos de gestionar a los colaboradores apoyándose en herramientas y metodologías basadas en el análisis de datos de las personas que componen su empresa. Conocerán nuevas tendencias y casos reales aplicados en el mundo de people analytics.
Luego de la pandemia que obligó a las empresas del mundo a convertirse en organizaciones ágiles, flexibles y de alto rendimiento, la medición de los trabajadores de la empresa se ha convertido en una ventaja competitiva. Conocer en detalle el talento dentro de una empresa puede facilitar la toma de decisiones y la gestión de equipos y proyectos. People Analytics ayuda a las organizaciones modernas a cuantificar numerosas métricas relacionadas con el rendimiento laboral.
- Requisito: Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario*
- Modalidad: Remota
- Clases: 21 de diciembre; 04, 11, 18, 25 de enero ; 01 y 08 de febrero.
- Horario: Jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Inversión: S/. 1,950
- Consulta por los beneficios que tenemos para ti
OBJETIVOS
• Conocer los diversos usos que se le da a people analytics para la gestión moderna de las compañías.
• Aprender y diseñar un modelo de gestión basado en la analítica de personas.
• Descubrir y aplicar las últimas herramientas existente en el
mercado.
TEMARIO
- + Definiciones y conceptos sobre people analytics.
- + Principales herramientas utilizadas en el análisis del desempeño de los colaboradores.
- + Aplicación de people analytics en los procesos de atracción, reclutamiento y onboarding del colaborador.
- + Aplicación de people analytics durante el desarrollo del colaborador.
- + Nuevas metodologías para mapear la colaboración, el trabajo en equipo y la cultura organizacional.
- + El uso de la inteligencia artificial en la gestión de colaboradores.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
El curso está dirigido a directivos, mandos medios y profesionales, ya sean gerentes generales o ejecutivos de las áreas de gestión humana. También está dirigido a consultores y asesores especializados en el campo de la gestión recursos humanos, cultura organizacional y gestión del talento.
DOCENTE
Gian Carlo Villanueva
Fundador y CEO de AdnScan, consultora especializada en Cultura Organizacional y People Analytics. Docente a tiempo parcial en Pacífico Business School en cursos de people analytics y customer centricity. Ha liderado equipos de marketing e innovación en Grupo Efe, Citibank, Banco Sudamericano y Sentinel. En Rimac Seguros fue el encargado del departamento customer experience. En Scotiabank lideró el departamento de trade marketing. Cuenta con un MBA en Esan y es bachiller en Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Lima.
CERTIFICACIÓN
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.
*Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.
Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Términos y condiciones
De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, la Universidad del Pacífico (Jr. Gral. Sánchez Cerro N° 2141, distrito de Jesús María) declara que cuenta con una Política de Privacidad a la que se puede acceder desde su portal institucional (https://www.up.edu.pe/Documents/3.politica-privacidad.pdf). Asimismo, con la aceptación de los términos y condiciones se otorga el consentimiento para que la Universidad realice el tratamiento de sus datos personales conforme a las diferentes finalidades y perfiles que la Universidad determina en su Política de Privacidad, las cuales incluyen finalidades académicas, comerciales, administrativas y otras vinculadas con las actividades que realiza, así como con los servicios y productos que ofrece.
Los datos personales recopilados (nombres y apellidos, documento de identidad, teléfono y correo electrónico, y en general cualquier otro) se conservarán por el plazo máximo de sesenta (60) años, o hasta que sean modificados dependiendo de la naturaleza de los mismos. Asimismo, la Universidad garantiza que cuenta con medidas de seguridad; que cualquier transferencia, cesión o encargo de datos personales se sujetará a lo previsto por la Ley; y que la Universidad procurará que los datos personales que recopila no se vean afectados por cualquier uso indebido.
En caso que el titular desee ejercer sus derechos de acceso, cancelación, oposición, revocatoria de consentimiento, modificación o cualquier otro, podrá enviar una comunicación escrita a la oficina de Data Intelligence, dejándolo en, recepción de la Universidad del Pacífico, Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro Nº 2141, distrito de Jesús María o escribir a revocatoria.datos.personales@up.edu.pe. Esta oficina tiene la obligación de informar los procedimientos para hacer valer los derechos mencionados anteriormente.
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