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LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES ÁGILES Y TRANSFORMACIÓN CULTURAL Modalidad: Remota

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Términos y condiciones

DESCRIPCIÓN

No existe transformación digital sin transformación personal. Existe un consenso en el mundo empresarial respecto a qué tanto el liderazgo como la cultura definen el éxito de una transformación digital.

Además de presentar los nuevos modelos y herramientas utilizadas por las grandes empresas, el curso se centrará en promover una mentalidad colaborativa, ágil y creativa en los participantes. Se explorarán los desafíos empresariales actuales en un contexto mundial en constante cambio y se analizarán los modelos organizacionales emergentes que están impulsando la innovación y el éxito empresarial. Asimismo, se buscará el desarrollo habilidades de liderazgo personal utilizando “conscious business” para impulsar una transformación organizacional y definir un plan de desarrollo.

  • Requisito: Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario*
  • Modalidad: Remota
  • Clases: 8, 15, 29 noviembre 6, 13, 20 diciembre.
  • Horario: Miércoles 7:00 a 10:30 pm
  • Inversión: S/ 1,950
  • Consulta por los beneficios que tenemos para ti.

OBJETIVOS

– Identificar barreras culturales en una organización. Desarrolla estrategias colaborativas para impulsar un cambio cultural.

– Realizar un plan para desarrollar su liderazgo basado en la reflexión, observación personal y retroalimentación acerca de sus comportamientos.

– Construir redes de colaboración para potenciar el aprendizaje personal y colectivo, a través del intercambio de ideas y la retroalimentación.

TEMARIO

  • + Introducción a la conexión entre agilidad, cultura y transformación
  • + Agilidad Organizacional
  • + Transformación Cultural
  • + Metodología de transformación cultural
  • + La transformación personal y el liderazgo
  • + Presentación del trabajo final.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Este curso está diseñado tanto para líderes y profesionales que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo en el contexto de la transformación digital, como para aquellos que busquen promover un cambio cultural positivo y sostenible en sus organizaciones. Independiente de la industria, este curso te brindará los conocimientos y las herramientas necesarias para liderar con éxito en un entorno empresarial en constante evolución. Profesionales en roles de liderazgo: Gerentes, directores, supervisores y líderes de equipos que deseen mejorar su capacidad para liderar y gestionar el cambio en una organización ágil y promover una transformación cultural efectiva. Emprendedores y empresarios: Aquellos que están iniciando o dirigiendo su propio negocio y desean adquirir habilidades de liderazgo y comprensión de la transformación cultural para impulsar el crecimiento de su empresa. Profesionales de recursos humanos: Especialistas en recursos humanos y responsables de la gestión del talento que buscan comprender cómo liderar la transformación cultural y promover una cultura ágil en sus organizaciones. Consultores y coaches: Profesionales que brindan servicios de consultoría o coaching en liderazgo y transformación cultural y desean ampliar sus conocimientos y habilidades en el tema.

DOCENTE

Patricia Grisolle

Directora Corporativa de Inteligencia de Mercados en Yanbal, multinacional latina presente en 9 países de América Latina, EE. UU y Europa. Presidente del Comité de Investigación de Mercados en ANDA (Asociación Nacional de Anunciantes) donde contribuye activamente a la industria y comparte su experiencia y conocimientos con otros profesionales. Ha sido speaker y panelista en diversos foros nacionales e internacionales. Su capacidad para combinar la experiencia empresarial con un enfoque innovador y ágil le ha permitido ayudar a emprendedores a desarrollar estrategias de marca efectivas que aceleran su crecimiento y éxito en el mercado. Cuenta con más de 25 años de experiencia en Marketing, Estrategia Comercial e Investigación de Mercados en compañías multinacionales en áreas de venta directa, cosméticos, retail y telecomunicaciones. Máster en Transformación Digital y Desarrollo de Negocio por la Universidad de Barcelona.

Términos y condiciones

De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, la Universidad del Pacífico (Jr. Gral. Sánchez Cerro N° 2141, distrito de Jesús María) declara que cuenta con una Política de Privacidad a la que se puede acceder desde su portal institucional (https://www.up.edu.pe/Documents/3.politica-privacidad.pdf). Asimismo, con la aceptación de los términos y condiciones se otorga el consentimiento para que la Universidad realice el tratamiento de sus datos personales conforme a las diferentes finalidades y perfiles que la Universidad determina en su Política de Privacidad, las cuales incluyen finalidades académicas, comerciales, administrativas y otras vinculadas con las actividades que realiza, así como con los servicios y productos que ofrece.

 

Los datos personales recopilados (nombres y apellidos, documento de identidad, teléfono y correo electrónico, y en general cualquier otro) se conservarán por el plazo máximo de sesenta (60) años, o hasta que sean modificados dependiendo de la naturaleza de los mismos. Asimismo, la Universidad garantiza que cuenta con medidas de seguridad; que cualquier transferencia, cesión o encargo de datos personales se sujetará a lo previsto por la Ley; y que la Universidad procurará que los datos personales que recopila no se vean afectados por cualquier uso indebido.

 

En caso que el titular desee ejercer sus derechos de acceso, cancelación, oposición, revocatoria de consentimiento, modificación o cualquier otro, podrá enviar una comunicación escrita a la oficina de Data Intelligence, dejándolo en, recepción de la Universidad del Pacífico, Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro Nº 2141, distrito de Jesús María o escribir a revocatoria.datos.personales@up.edu.pe. Esta oficina tiene la obligación de informar los procedimientos para hacer valer los derechos mencionados anteriormente.