CURSO INTERNACIONAL: LIDERAZGO SOSTENIBLE Y TRANSFORMACIÓN SISTÉMICA Modalidad: Remota
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DESCRIPCIÓN
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre y la urgencia de transformación sostenible, los líderes necesitan herramientas que los ayuden a generar impacto real . Este curso ofrece un enfoque práctico para fortalecer el liderazgo consciente y sistémico, integrando marcos como la Teoría U, la Guía de los Objetivos de Desarrollo Interior (ODI) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
A través de herramientas de visión sistémica, comunicación efectiva y liderazgo consciente y sostenible, los participantes aprenderán a movilizar equipos, impulsar la innovación y gestionar el cambio desde una perspectiva humana y regenerativa.
El enfoque combina reflexión, marcos para ejercer liderazgo consciente y aplicación práctica, de manera que cada participante construya su propio plan de transformación personal y organizacional.
- Requisito: Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario.
- Modalidad: Remota
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Clases: 21, 26 de marzo; 9, 18, 23 de abril; 2, 7 y 14 de mayo.
*Las clases del 21 de marzo, 18 de abril; y 2 de mayo se dictarán los días sábados de 9:30 a.m. a 11:30 a.m. - Horario: Jueves de 7:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 9:30 a.m. a 11:30 a.m.
- Inversión: S/. 2,000
- Consulta por los beneficios que tenemos para ti
OBJETIVOS
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de:
– Aplicar marcos y herramientas de liderazgo sostenible para impulsar procesos de cambio en la organización.
– Desarrollar habilidades de inteligencia emocional y autoconsciencia orientadas al liderazgo consciente.
– Experimentar procesos de cambio desde una mirada sistémica y elaborar propuestas alineadas a los ODS y ODI.
– Integrar el pensamiento sistemático desde la práctica de hábitos personales y comunicacionales, para elaborar propuestas sostenibles alineadas a los ODS y ODI.
TEMARIO
| Conciencia y liderazgo sostenible | ||
|---|---|---|
| Rol del líder como agente de cambio y catalizador de procesos transformadores. | ||
| Uso de herramientas de liderazgo consciente con enfoque sostenible. | ||
| Autoconocimiento y propósito | ||
| Identificación de motivaciones internas, valores y exploración de propósitos transformadores. | ||
| Aplicación de marcos de diseño para estructurar el propósito personal y organizacional. | ||
| Lectura del entorno y pensamiento sistémico | ||
| Análisis del contexto organizacional y social desde una mirada crítica e integradora. | ||
| Fundamentos y posturas de la sostenibilidad | ||
| Aproximaciones en la adopción de la sostenibilidad empresarial. | ||
| Narrativas de organizaciones en transformación | ||
| Estrategias de comunicación como las narrativas de cambio del storytelling que movilizan equipos y alinean la cultura hacia el propósito. | ||
| La pausa estratégica: construyendo la agencia humana | ||
| Desarrollo de la capacidad de intervención desde la conciencia hacia el impacto. | ||
| Introducción a herramientas guiadas para fomentar hábitos conscientes vinculados al liderazgo. Ejercicio de reflexión profunda – mindfulness aplicado al liderazgo). | ||
| Prototipando proyectos sostenibles | ||
| Presentación de casos exitosos de formulación de proyectos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Objetivos de Desarrollo Interior (ODI). | ||
| Plan de acción personal y organizacional | ||
| Construcción de una hoja de ruta de transformación para ejercer un liderazgo emergente y aplicado al entorno laboral. | ||
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Gerentes, jefes y analistas de recursos humanos, sostenibilidad, operaciones, logística, marketing y otras áreas estratégicas de organizaciones privadas y públicas en el Perú.
DOCENTE
Dra. Vivianna Rodríguez Carreon
Es una reconocida académica, doctora por la Universidad de Sydney, Australia, donde trabaja como profesora. Con dos décadas de experiencia en la investigación de la agencia y el desarrollo humano, es colaboradora internacional de los Objetivos de Desarrollo Interior ODI (Inner Development Goals IDG) como líder del Círculo de Educación Superior de los ODI a nivel global con más de 1000 miembros académicos, y co-editora de Casebook of IDG Implementation into Higher Education. Su experiencia y trayectoria en la teoría y práctica, en facilitar métodos de transformación individual y colectivos, son combinados para fomentar el liderazgo consciente y la transformación sistémica. Ha co-liderado y co-facilitado el grupo de Teoría U en español para Latinoamérica del Instituto de Presencia de MIT, y es certificada como facilitadora en cambios de sistemas mediante las prácticas de conciencia por el U-School of Transformation. Su experiencia en investigación de prácticas de integración colectiva le ha llevado a ser recientemente invitada a unirse como investigadora al Academy of Inner Science, en Alemania.
DOCENTE
María Ángela Prialé Valle
Profesora asociada del Departamento Académico de Administración de la Universidad del Pacífico e investigadora del Centro de Investigación (CIUP) de la misma Universidad. Ha sido Vicedecana de la carrera de Administración y de la carrera de Marketing en el pregrado. Además, cuenta con experiencia en la dirección de organizaciones sin fines de lucro peruanas y en la gestión de proyectos sociales en España. Ha sido pionera en la investigación sobre emprendimiento social, la integridad empresarial y la educación en sostenibilidad en el Perú, temas sobre los que continúa investigando e integrando en sus clases de pre y postgrado. Cuenta con estudios doctorales en el Programa de Gobierno y Administración Pública del Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset de la Universidad Complutense de Madrid. Es magíster en Desarrollo y Ayuda Internacional por el Instituto Complutense de Estudios Internacionales de la Universidad Complutense de Madrid (España) y licenciada en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico.
CERTIFICACIÓN
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso recibirán el certificado de participación correspondiente, en formato digital emitido por Pacífico Business School.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.
Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales.
Términos y condiciones
De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, la Universidad del Pacífico (Jr. Gral. Sánchez Cerro N° 2141, distrito de Jesús María) declara que cuenta con una Política de Privacidad a la que se puede acceder desde su portal institucional (https://www.up.edu.pe/Documents/3.politica-privacidad.pdf). Asimismo, con la aceptación de los términos y condiciones se otorga el consentimiento para que la Universidad realice el tratamiento de sus datos personales conforme a las diferentes finalidades y perfiles que la Universidad determina en su Política de Privacidad, las cuales incluyen finalidades académicas, comerciales, administrativas y otras vinculadas con las actividades que realiza, así como con los servicios y productos que ofrece.
Los datos personales recopilados (nombres y apellidos, documento de identidad, teléfono y correo electrónico, y en general cualquier otro) se conservarán por el plazo máximo de sesenta (60) años, o hasta que sean modificados dependiendo de la naturaleza de los mismos. Asimismo, la Universidad garantiza que cuenta con medidas de seguridad; que cualquier transferencia, cesión o encargo de datos personales se sujetará a lo previsto por la Ley; y que la Universidad procurará que los datos personales que recopila no se vean afectados por cualquier uso indebido.
En caso que el titular desee ejercer sus derechos de acceso, cancelación, oposición, revocatoria de consentimiento, modificación o cualquier otro, podrá enviar una comunicación escrita a la oficina de Data Intelligence, dejándolo en, recepción de la Universidad del Pacífico, Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro Nº 2141, distrito de Jesús María o escribir a revocatoria.datos.personales@up.edu.pe. Esta oficina tiene la obligación de informar los procedimientos para hacer valer los derechos mencionados anteriormente.
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