Liderazgo en Organizaciones Ágiles y Transformación Cultural

DESCRIPCIÓN

No existe transformación digital sin transformación personal. Existe un consenso en el mundo empresarial respecto a qué tanto el liderazgo como la cultura deﬁnen el éxito de una transformación digital.

Además de presentar los nuevos modelos y herramientas utilizadas por las grandes empresas, el curso se centrará en promover una mentalidad colaborativa, ágil y creativa en los participantes. Se explorarán los desafíos empresariales actuales en un contexto mundial en constante cambio y se analizarán los modelos organizacionales emergentes que están impulsando la innovación y el éxito empresarial. Asimismo, se buscará el desarrollo habilidades de liderazgo personal utilizando “conscious business” para impulsar una transformación organizacional y deﬁnir un plan de desarrollo.

Requisito: Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario*
Modalidad: Remota
Clases: 8, 15, 29 noviembre 6, 13, 20 diciembre.
Horario: Miércoles 7:00 a 10:30 pm
Inversión: S/ 1,950
Consulta por los beneficios que tenemos para ti.

OBJETIVOS

– Identiﬁcar barreras culturales en una organización. Desarrolla estrategias colaborativas para impulsar un cambio cultural.

– Realizar un plan para desarrollar su liderazgo basado en la reﬂexión, observación personal y retroalimentación acerca de sus comportamientos.

– Construir redes de colaboración para potenciar el aprendizaje personal y colectivo, a través del intercambio de ideas y la retroalimentación.

TEMARIO

	Introducción a la conexión entre agilidad, cultura y transformación
	Agilidad Organizacional
	Transformación Cultural
	Metodología de transformación cultural
	La transformación personal y el liderazgo
	Presentación del trabajo ﬁnal.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Este curso está diseñado tanto para líderes y profesionales que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo en el contexto de la transformación digital, como para aquellos que busquen promover un cambio cultural positivo y sostenible en sus organizaciones. Independiente de la industria, este curso te brindará los conocimientos y las herramientas necesarias para liderar con éxito en un entorno empresarial en constante evolución. Profesionales en roles de liderazgo: Gerentes, directores, supervisores y líderes de equipos que deseen mejorar su capacidad para liderar y gestionar el cambio en una organización ágil y promover una transformación cultural efectiva. Emprendedores y empresarios: Aquellos que están iniciando o dirigiendo su propio negocio y desean adquirir habilidades de liderazgo y comprensión de la transformación cultural para impulsar el crecimiento de su empresa. Profesionales de recursos humanos: Especialistas en recursos humanos y responsables de la gestión del talento que buscan comprender cómo liderar la transformación cultural y promover una cultura ágil en sus organizaciones. Consultores y coaches: Profesionales que brindan servicios de consultoría o coaching en liderazgo y transformación cultural y desean ampliar sus conocimientos y habilidades en el tema.

DOCENTE

Patricia Grisolle

Directora Corporativa de Inteligencia de Mercados en Yanbal, multinacional latina presente en 9 países de América Latina, EE. UU y Europa. Presidente del Comité de Investigación de Mercados en ANDA (Asociación Nacional de Anunciantes) donde contribuye activamente a la industria y comparte su experiencia y conocimientos con otros profesionales. Ha sido speaker y panelista en diversos foros nacionales e internacionales. Su capacidad para combinar la experiencia empresarial con un enfoque innovador y ágil le ha permitido ayudar a emprendedores a desarrollar estrategias de marca efectivas que aceleran su crecimiento y éxito en el mercado. Cuenta con más de 25 años de experiencia en Marketing, Estrategia Comercial e Investigación de Mercados en compañías multinacionales en áreas de venta directa, cosméticos, retail y telecomunicaciones. Máster en Transformación Digital y Desarrollo de Negocio por la Universidad de Barcelona.

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CERTIFICACIÓN

Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.

*Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.

Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.

Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.