JOBTECH 360: PLATAFORMAS DEL FUTURO PARA EL EMPLEO Modalidad: Remota
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DESCRIPCIÓN
Este curso explora el emergente ecosistema JobTech, el conjunto de soluciones tecnológicas que están transformando el mundo del empleo, la capacitación y el desarrollo profesional. Desde plataformas de matching laboral con IA, hasta aplicaciones de upskilling y automatización de procesos de selección, este curso proporciona una visión 360° sobre cómo la tecnologÃa redefine la empleabilidad.
A través de una combinación de teorÃa y práctica, los participantes analizarán el impacto de la digitalización en los mercados laborales globales y locales. Se discutirán tendencias como el trabajo freelance, el aprendizaje basado en datos, el microcredencialismo, y la descentralización del talento.
Se ofrecerán herramientas para evaluar e incluso diseñar soluciones tecnológicas centradas en el usuario final (candidato, reclutador, formador o empleador). Este curso es especialmente útil para quienes buscan innovar en el ámbito de la gestión del talento o desarrollar soluciones tecnológicas para mejorar el acceso al empleo.
- Requisito: Tener como mÃnimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario.
- Modalidad: Remota
- Clases: 28 de octubre; 4, 11, 18 y 25 de noviembre; 2 y 16 de diciembre.
- Horario: Martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Inversión: S/ 1,990
- Consulta por los beneficios que tenemos para tiÂ
OBJETIVOS
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de:
– Comprender el ecosistema JobTech y sus principales categorÃas.
– Analizar las tendencias tecnológicas que impactan la empleabilidad.
– Identificar oportunidades para crear o mejorar soluciones tecnológicas laborales.
– Conocer herramientas para matching laboral, upskilling y onboarding digital.
РDise̱ar experiencias centradas en el usuario para plataformas de empleo.
– Evaluar el impacto ético y social de la automatización en el empleo.
TEMARIO
| Introducción al ecosistema JobTech y sus categorÃas. | ||
|---|---|---|
| Plataformas de matching laboral con inteligencia artificial. | ||
| Soluciones de upskilling y microcredenciales digitales. | ||
| Evaluación automatizada de competencias y talento. | ||
| Tendencias en onboarding digital y gestión remota del talento. | ||
| Inclusión laboral a través de tecnologÃa. | ||
| Diseño de soluciones desde la experiencia del usuario. | ||
| KPIs de impacto en plataformas JobTech. | ||
| Casos de éxito y modelos de negocio JobTech. | ||
| Marco ético y desafÃos regulatorios. | ||
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Dirigido a emprendedores en tecnologÃa, responsables de recursos humanos, especialistas en empleabilidad, diseñadores instruccionales, edtechs, desarrolladores de productos digitales, gestores de talento, freelancers, y estudiantes interesados en el futuro del trabajo y la innovación social.
DOCENTE
Lorena Claux
Es cofundadora y CEO de Trexa, empresa especializada en soluciones digitales para la gestión de personas. Profesional peruana con amplia experiencia en gestión del talento y transformación digital. Su trayectoria incluye roles en empresas como Interbank y SOOM, donde se desempeñó en áreas de tecnologÃa y aprendizaje organizacional. En el ámbito académico, ha dictado talleres sobre habilidades blandas y liderazgo y ha sido docente en la Facultad de PsicologÃa de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Es MBA y Máster en Marketing Intelligence por ESIC Business & Marketing School. Asimismo, cuenta con una certificación en Behavioral Design otorgada por el Instituto Mexicano de EconomÃa del Comportamiento. Licenciada en PsicologÃa por la Universidad de Lima.
CERTIFICACIÓN
Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mÃnima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por PacÃfico Business School.
Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mÃnimo de alumnos matriculados establecido por PacÃfico Business School. PacÃfico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.
Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mÃnimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.
Términos y condiciones
De conformidad con la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, la Universidad del PacÃfico (Jr. Gral. Sánchez Cerro N° 2141, distrito de Jesús MarÃa) declara que cuenta con una PolÃtica de Privacidad a la que se puede acceder desde su portal institucional (https://www.up.edu.pe/Documents/3.politica-privacidad.pdf). Asimismo, con la aceptación de los términos y condiciones se otorga el consentimiento para que la Universidad realice el tratamiento de sus datos personales conforme a las diferentes finalidades y perfiles que la Universidad determina en su PolÃtica de Privacidad, las cuales incluyen finalidades académicas, comerciales, administrativas y otras vinculadas con las actividades que realiza, asà como con los servicios y productos que ofrece.
Los datos personales recopilados (nombres y apellidos, documento de identidad, teléfono y correo electrónico, y en general cualquier otro) se conservarán por el plazo máximo de sesenta (60) años, o hasta que sean modificados dependiendo de la naturaleza de los mismos. Asimismo, la Universidad garantiza que cuenta con medidas de seguridad; que cualquier transferencia, cesión o encargo de datos personales se sujetará a lo previsto por la Ley; y que la Universidad procurará que los datos personales que recopila no se vean afectados por cualquier uso indebido.
En caso que el titular desee ejercer sus derechos de acceso, cancelación, oposición, revocatoria de consentimiento, modificación o cualquier otro, podrá enviar una comunicación escrita a la oficina de Data Intelligence, dejándolo en, recepción de la Universidad del PacÃfico, Jr. Gral. Luis M. Sánchez Cerro Nº 2141, distrito de Jesús MarÃa o escribir a revocatoria.datos.personales@up.edu.pe. Esta oficina tiene la obligación de informar los procedimientos para hacer valer los derechos mencionados anteriormente.
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