Relacionamiento estratégico y gestión de alianzas para el desarrollo sostenible

DESCRIPCIÓN

En un mundo caracterizado por la interdependencia entre los sistemas económicos, sociopolíticos y ecosistémicos, las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos relacionados con la sostenibilidad. Este curso aborda la necesidad urgente de enfrentar problemas socioambientales a través de enfoques multidimensionales y colaborativos. Se enfoca en cómo las organizaciones pueden establecer relaciones estratégicas y alianzas efectivas para abordar estos desafíos de manera conjunta.

Requisito:
Experiencia profesional mínima de 1 año
Modalidad: Remota
Clases: 15, 22 y 29 de mayo; 5, 12, 19 y 26 de junio
Horario: Miércoles de 7:00 pm a 10:00 pm
Inversión: S/ 1,950
Consulta por los beneficios que tenemos para ti.

OBJETIVOS

Al finalizar este módulo, el participante será capaz de:

-Comprender el marco conceptual del relacionamiento estratégico y su relevancia para promover el desarrollo sostenible.

-Identificar oportunidades de alianzas estratégicas en diversas organizaciones que contribuyan al bienestar social y fortalezcan la posición competitiva.

-Desarrollar habilidades para generar confianza y colaborar efectivamente con grupos de interés, tanto internos como externos.

-Aplicar herramientas para el diseño, implementación y gestión de alianzas multiactor orientadas al desarrollo sostenible.

TEMARIO

+ Contexto actual y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
+ Gestión para el desarrollo sostenible en la organización.
+ Relacionamiento estratégico.
+ Condiciones para el relacionamiento.
+ Diseño e instalación de alianzas.
+ Implementación y Gestión de alianzas estratégicas.
+ Consideraciones para tomar en cuenta en Relacionamiento estratégico.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Profesionales de distintas áreas de la empresa u organización operadora de desarrollo, que requieran fortalecer sus conocimientos de las últimas tendencias de la gestión de alianzas estratégicas para contribuir a la competitividad de la empresa y para la promoción del desarrollo sostenible.

DOCENTE

Silvana Caro

Directora Ejecutiva de Soluciones Conjuntas, mentora de Emprende UP, miembro del consejo consultivo de Protagonistas del Cambio, Exdirectora ejecutiva de ArteSanas, exsocia de BSD Perú, exdirectora de Alianzas de FORGE Perú y ex Internal Communications Manager para Nestlé Perú - Bolivia, expositora internacional y docente de educación universitaria y educación ejecutiva. Con más de 15 años de experiencia contribuyendo al diseño e implementación de estrategias, políticas y modelos de negocio para el impulso de la sostenibilidad. Experiencia en la dirección de áreas de comunicaciones, de proyectos de desarrollo y de gestión del cambio y en la facilitación de acuerdos en contextos diversos. Especialista en alianzas para la sostenibilidad. Certificate in Partnering Practice, MBA de Centrum, Master en Liderazgo de EADA Business School y Bachiller en Comunicación Social con mención en Comunicación para el Desarrollo por la Pontifica Universidad Católica.

CERTIFICACIÓN

Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al curso y obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) recibirán el Certificado de Participación correspondiente, en formato digital, emitido por Pacífico Business School.

*Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.

Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.

Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.