Curso Internacional: Liderazgo para la Diversidad Empresarial

DESCRIPCIÓN

El curso es una inmersión en los cuatro tipos de liderazgo fundamentados en poderosas metodologías de estilos de pensamiento como el DISC, el BTSA y el FS. Los participantes aprenderán a tomar decisiones y liderar equipos desde perspectivas multifacéticas: pensamiento de procesos, fomentando la eficiencia; pensamiento creativo y experiencial, estimulando la innovación; pensamiento empático, fortaleciendo relaciones interpersonales; y pensamiento decisor estratégico, para la toma de decisiones globales. Este curso les brindará las herramientas y la comprensión necesarias para adaptar su liderazgo a diferentes situaciones y contextos, capacitándolos para liderar con éxito en un mundo empresarial diverso y dinámico.

Requisito: Tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario*
Modalidad: Remota
Clases: 11 y 18 de diciembre; 8, 15, 22 y 29 de enero.
*El 18 de diciembre y el 22 de enero las clases serán el lunes de 7:00 p.m. a 9:00 p.m.
Horario: Lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Inversión: S/ 2,000
Consulta por los beneficios que tenemos para ti.

OBJETIVOS

– Comprender y aplicar los cuatro tipos de liderazgo basados en metodologías de estilos de pensamiento: pensamiento
de procesos, pensamiento creativo y experiencial, pensamiento empático y pensamiento decisor estratégico.
– Desarrollar habilidades de toma de decisiones desde múltiples perspectivas, promoviendo la eficiencia, la innovación, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones globales.
– Adaptar el estilo de liderazgo según las necesidades y contextos específicos de cada situación.
– Fortalecer la capacidad de liderar equipos diversos y dinámicos de manera efectiva.

TEMARIO

+ Importancia de la versatilidad en el liderazgo en el entorno empresarial actual.
+ Exploración del pensamiento basado en procesos para fomentar la eficiencia en la toma de decisiones y la gestión de equipos.
+ Estímulo del pensamiento creativo y experiencial para impulsar la innovación y la resolución de problemas.
+ Desarrollo del pensamiento empático para fortalecer las relaciones interpersonales y la colaboración efectiva.
+ Enfoque en la toma de decisiones estratégicas a nivel global y su impacto en la organización.
+ Integración de los cuatro tipos de liderazgo para adaptarse a diferentes situaciones y contextos.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

El curso está dirigido a directivos, mandos medios y profesionales de las áreas de Marketing, Customer Experience, Innovación, Servicio al Cliente, Calidad, Operaciones, Ventas, y en general cualquier área que, de manera directa o indirecta, tenga relación con la toma de decisiones una empresa o interesados en desarrollar habilidades de dirección para alcanzar sus objetivos de negocio a partir de una mirada innovadora de la gestión.

DOCENTE

Mario Álvarez-Chávarro

Mario Álvarez-Chávarro Ms.M, también conocido como EL DE LOS ZAPATOS ROJOS®, es un destacado Formador empresarial y Consultor en Innovation Experience. Su pasión por las metodologías de creatividad e innovación, lo ha llevado a investigar en profundidad los procesos más efectivos para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. Cuenta con certificaciones en diferentes áreas como Pensamiento de Diseño, Creación de Modelos de Negocio, Estilos de Pensamiento y Experiencia del Cliente, lo que le permite brindar soluciones de marca altamente efectivas y enfocadas el cumplimiento de objetivos de negocio. Actualmente adelanta estudios de Doctorado en Administración de Organizaciones.

*Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.

Una vez iniciado el curso, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del curso se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del curso no se vea afectada.

Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. Todo el material estará a su disposición en las plataformas virtuales. Requisito: tener como mínimo 1 año de experiencia laboral o contar con el grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas.