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Curso Internacional Transformación cultural

Desarrolla habilidades necesarias para gestionar con éxito el proceso de cambio transformacional en la cultural organizativa de tu empresa.

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Términos y condiciones

OBJETIVO DEL CURSO

El curso tiene como objetivo desarrollar, en los participantes, las habilidades y competencias necesarias para gestionar con éxito el proceso de cambio transformacional en la cultura organizativa para favorecer la competitividad empresarial y garantizar la sostenibilidad del negocio.

  • Requisito:
    Experiencia profesional mínima de 1 año
  • Curso presencial
  • 6 y 7 de junio
  • De 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
  • Inversión: S/ 2,000

TEMARIO

  • + Diversidad generacional y sus consecuencias en nuestra gestión del talento
  • + Fidelización del talento
  • + De la dirección de orquesta a miembros de una banda de jazz
  • + Co-creación de límites
  • + De la jerarquía a la redocracia
  • + El directivo technager
  • + Modelo de kotter de gestión del cambio
  • + Aprendiendo de los mejores: benchmark
  • + Del hacer al hacer hacer… liderazgo invisible
  • + Plan de acción

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Dirigido a ejecutivos, emprendedores, consultores o independientes que se encuentren interesados en desarrollar habilidades de gestión de empresas.

DOCENTE

Norbert Monfort

Fundador de Monfort Ambient Management, consultora en desarrollo organizacional e innovación. Especialista en temas de liderazgo, gestión del cambio y dirección de personas. Colaborador académico en los programas de Executive Education del departamento de dirección de personas y organización de ESADE. Licenciado en psicología por la Universidad Autónoma de Bellaterra. Máster en RR. HH. por la Universidad de Carolina del Sur. Máster en D.O por el Instituto GR de Israel. Autor de libros de reconocido prestigio, su más reciente publicación fue “Próxima ​Parada”.​

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